गाजीपुर, बांग्लादेश, 11 नवंबर (रॉयटर्स) – हर दिन सुबह होने से पहले, गारमेंट वर्कर शिल्पी खातून लकड़ी से जलने वाले मिट्टी के चूल्हे पर खाना बनाती हैं, क्योंकि उनका परिवार गैस का खर्च नहीं उठा सकता। इसके बाद वे ढाका के बाहरी इलाके में एक इंडस्ट्रियल हब, गाजीपुर में एक फैक्ट्री जाती हैं।27 साल की यह महिला घर में अकेली कमाने वाली है, जहाँ उसका पति बेरोज़गार है और उसके माता-पिता और ससुराल वाले उसकी कमाई पर निर्भर हैं। ।बढ़ती कीमतों की वजह से खातून को गारमेंट इंडस्ट्री में पांच साल काम करने के बावजूद ज़रूरी चीज़ें खरीदने में मुश्किल हो रही है। यह परेशानी बांग्लादेश के हज़ारों गारमेंट वर्कर्स ने भी शेयर की, जिन्होंने पिछले हफ़्ते मिनिमम मंथली सैलरी 12,500 टका से बढ़ाकर 30,000 टका ($242.82) करने की मांग को लेकर
प्रोटेस्ट किया।
खातून ने कहा, “अब हर चीज़ महंगी हो गई है। किराया दोगुना हो गया है, खाना महंगा हो गया है और जो भी मैं कमाती हूँ, महीना खत्म होने से पहले ही खत्म हो जाता है।” वह दोपहर के खाने में चावल के साथ खाने के लिए अपने घर के बाहर हरी पत्तेदार सब्ज़ियाँ इकट्ठा कर रही थीं।
वेतन का दबाव बढ़ता है
पिछले हफ़्ते की अशांति, जिसमें से कुछ हिंसक भी थी, की वजह से सैकड़ों फैक्ट्रियों को
बंद करना पड़ा क्योंकि मज़दूरों ने विरोध प्रदर्शन किया और पुलिस के साथ उनकी झड़प हुई, जिसने प्रदर्शनकारियों को तितर-बितर करने के लिए आंसू गैस और साउंड ग्रेनेड का इस्तेमाल किया।सरकार का वेज बोर्ड 4 नवंबर को दिसंबर से बदला हुआ वेज स्ट्रक्चर लागू करने पर सहमत हो गया, जिसमें वर्कर्स को जनवरी में नए स्केल के तहत पहली सैलरी मिलेगी, लेकिन अभी तक बढ़ोतरी का साइज़ तय नहीं हुआ है।
कम लेबर कॉस्ट ने बांग्लादेश को चीन के बाद दुनिया का दूसरा सबसे बड़ा कपड़ा एक्सपोर्टर और H&M
(HMb.ST) जैसे ग्लोबल ब्रांड्स के लिए पसंदीदा मैन्युफैक्चरिंग बेस बनाने में मदद की है।,ज़ारा, गैप, प्राइमार्क और वॉलमार्ट यह इंडस्ट्री देश की 80% से ज़्यादा एक्सपोर्ट कमाई पैदा करती है और 4 मिलियन से ज़्यादा लोगों को रोज़गार देती है।हालांकि, मैन्युफैक्चरर्स का कहना है कि सैलरी में भारी बढ़ोतरी से भारत और वियतनाम जैसे कॉम्पिटिटर्स के मुकाबले बांग्लादेश का कॉस्ट एडवांटेज कम हो जाएगा और पहले से ही ज़्यादा एनर्जी कॉस्ट के दबाव में चल रहे मार्जिन और कम हो जाएंगे।मैन्युफैक्चरर्स का कहना है कि वर्कर्स को उनकी बेसिक सैलरी के अलावा 9% सालाना इंक्रीमेंट और दो फेस्टिवल बोनस भी मिलते हैं, और उनका कहना है कि सैलरी में ज़्यादा बढ़ोतरी की गुंजाइश कम है।मज़दूरों को मुश्किल फ़ैसले लेने पड़ते हैं। खातून जैसे मज़दूरों का कहना है कि बढ़ती कीमतों के साथ सैलरी में बढ़ोतरी नहीं हुई है, जिससे उन्हें रोज़ाना के खर्च के लिए मुश्किल फ़ैसले लेने पड़ते हैं।
परवीन और उनकी दो बेटियाँ अक्सर चावल और सब्ज़ियों के अलावा कुछ नहीं खा पातीं, और मीट और मछली उनकी पहुँच से बाहर हो गए हैं। खर्च कम करने के लिए, उनकी एक बेटी ने स्कूल छोड़ दिया।
रिपोर्टिंग: रूमा पॉल; एडिटिंग: आफ़ताब अहमद और DJ याप
