टाटा विवाद के चलते भारतीय कंपनियों को अपने शेयरधारकों के अधिकारों को सुरक्षित करने के लिए हर संभव प्रयास करना पड़ रहा है।

मुंबई, 25 सितंबर (रॉयटर्स) – भारत की टाटा संस में

बोर्डरूम में हुए विवाद का असर पूरे भारत में देखने को मिल रहा है, जहां कंपनी की नियंत्रक चैरिटी शाखा का कहना है कि वह अपने अधिकारों का दावा करने में असमर्थ है। संस्थापक और निवेशक इसी तरह की स्थिति से बचने के लिए अपने शेयरधारक समझौतों की बारीकियों का अध्ययन कर रहे हैं।158 साल पुराना टाटा साम्राज्य, जो इलेक्ट्रॉनिक्स से लेकर खुदरा व्यापार तक फैला हुआ है, 100 से अधिक देशों में कार्यरत है। यह एयर इंडिया, टेटली चाय और जगुआर लैंड रोवर जैसे ब्रांडों का मालिक है, स्टारबक्स और इंडिटेक्स के ज़ारा के साथ भारतीय संयुक्त उद्यम चलाता है, और टेस्ला और एप्पल के लिए पुर्जे बनाता है, इसलिए नियंत्रण की इस लड़ाई के दूरगामी परिणाम भारत से कहीं अधिक व्यापक हैं।

इस महीने, टाटा संस समूह की होल्डिंग कंपनी के छह सदस्यीय बोर्ड ने नोएल टाटा के नेतृत्व वाली टाटा ट्रस्ट्स, जो समूह की 66% हिस्सेदारी रखने वाली चैरिटी संस्था है, की आपत्तियों के बावजूद अध्यक्ष एन. चंद्रशेखरन को

फिर से नियुक्त कर दिया । 17 सितंबर को हुई बैठक के दौरान, चैरिटी के प्रमुख नोएल टाटा ने टाटा संस की संभावित स्टॉक मार्केट लिस्टिंग का भी विरोध किया, लेकिन बोर्ड ने उनकी बात नहीं मानी।

संस्था ने सार्वजनिक रूप से कड़ी प्रतिक्रिया व्यक्त करते हुए कहा है कि आंतरिक शासन नियमों में स्पष्ट रूप से लिखा है कि किसी भी महत्वपूर्ण निर्णय के विरुद्ध नोएल टाटा का अकेला मत ही उसे रद्द करने के लिए पर्याप्त है।

टाटा संस इससे असहमत है और उसका कहना है कि नोएल को ट्रस्ट के अन्य नामित सदस्य का समर्थन प्राप्त नहीं था, इसलिए यह निर्णय साधारण बहुमत के आधार पर लिया गया था।शासन व्यवस्था को लेकर चल रहे इस टकराव से भारतीय कंपनियों में इस बात को लेकर चिंता बढ़ रही है कि कोई बोर्ड बहुमत शेयरधारक के फैसले को पलटने के लिए कितनी हद तक जा सकता है।नौ वकीलों और बोर्ड निदेशकों के अनुसार, विनिर्माण, इस्पात और वस्त्र जैसे क्षेत्रों में रणनीतिक निवेशक, कंपनी के मालिक और निदेशक अपने शेयरधारक समझौतों की समीक्षा कर रहे हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि बोर्डरूम में विवाद छिड़ने की स्थिति में उनके पास पर्याप्त सुरक्षा है।एसएनजी एंड पार्टनर्स नामक कानूनी फर्म के अध्यक्ष राजेश नारायण गुप्ता ने कहा, “हमें व्यावसायिक परिवारों और संस्थापकों से प्रबंधन बनाम मालिकों की बहस से संबंधित मुद्दे पर कई प्रश्न प्राप्त हुए हैं।””इससे मालिकों के बीच असुरक्षा और भय की भावना पैदा हो गई है।”एक मामले में, विलय और अधिग्रहण में विशेषज्ञता रखने वाले दिल्ली स्थित एक वकील ने, जिन्होंने नाम न छापने की शर्त पर बात की, कहा कि एक भारतीय निर्माता और उसके यूरोपीय संयुक्त उद्यम भागीदार शेयरधारक समझौते पर हस्ताक्षर करने के करीब थे, जब निवेशक ने टाटा विवाद का हवाला देते हुए इसे रोक दिया और अतिरिक्त सुरक्षा उपायों की मांग की।गोपनीयता संबंधी चिंताओं के कारण वकील ने कंपनियों के नाम बताने से इनकार कर दिया।भारतीय लॉ फर्म एक्विलाव के पार्टनर पराग भिडे ने कहा कि मौजूदा विवाद ने रणनीतिक निवेशकों और प्राइवेट इक्विटी फंडों को, जिनके पास किसी कंपनी में वीटो का अधिकार होता है, यह जांचने के लिए प्रेरित किया है कि क्या बोर्ड द्वारा शासन ढांचे की अलग-अलग व्याख्या किए जाने पर उनके अधिकारों में कमी आ सकती है।टाटा समूह को पहले सलाह दे चुके भारतीय विलय एवं अधिग्रहण वकील नितिन पोटदार ने कहा, “ग्राहक जो सवाल पूछ रहे हैं वह यह है कि क्या कोई बोर्ड पहले निर्णय लेकर आगे बढ़ सकता है और शेयरधारकों को बाद में उपाय तलाशने के लिए छोड़ सकता है।””क्या फिर मालिक को ही समाधान ढूंढने के लिए इधर-उधर भागना पड़ेगा?”

अद्वितीय संरचना

जमशेदजी टाटा द्वारा 1868 में स्थापित टाटा समूह में 31 कंपनियां शामिल हैं, जिनका पिछले वर्ष राजस्व 180 अरब डॉलर से अधिक था। समूह की प्रमुख होल्डिंग कंपनी टाटा संस कहलाती है, और इसकी 66% इक्विटी शेयर पूंजी इसकी परोपकारी शाखा, टाटा ट्रस्ट्स के पास है।टाटा ट्रस्ट्स के प्रमुख बनने से पहले, नोएल टाटा, जो परिवार के मुखिया रतन टाटा (जिनका 2024 में निधन हो गया) के सौतेले भाई हैं, ने टाटा के खुदरा और व्यापारिक व्यवसायों का निर्माण किया था।टाटा संस की वेबसाइट पर प्रकाशित उसकी घोषित शासन संबंधी विचारधारा के अनुसार, कंपनियों को “न केवल उनके मालिकों के हितों में” बल्कि कर्मचारियों, ग्राहकों, स्थानीय समुदाय और देश के हितों के लिए भी चलाया जाना चाहिए।इसमें कोई शक नहीं कि टाटा की अनूठी शासन संरचना और इसके पीछे के सिद्धांत अधिकांश भारतीय कंपनियों के लिए अपवाद हैं। और यह पहली बार नहीं है जब इसने हाई-प्रोफाइल विवादों को जन्म दिया है – 2016 में, तत्कालीन अध्यक्ष को रतन टाटा के साथ कॉर्पोरेट गवर्नेंस मुद्दों पर मतभेद होने के बाद बर्खास्त कर दिया गया था, जिससे वर्षों तक कानूनी विवाद चले।सिंगापुर के राष्ट्रीय विश्वविद्यालय में कॉर्पोरेट कानून और शासन के विशेषज्ञ प्रोफेसर उमाकांत वरोत्तिल ने कहा, “टाटा संस में गतिरोध टाटा ट्रस्ट्स के सीमित बोर्ड प्रतिनिधित्व (दो सदस्यों) का परिणाम है।”उन्होंने आगे कहा, “बहुमत स्वामित्व, सीमित बोर्ड प्रतिनिधित्व और विभाजित मनोनीत निदेशकों का यह संयोजन कई कंपनियों में दोहराया जाना मुश्किल है।”

आदित्य कालरा और क्रिश्चियन श्मोलिंगर द्वारा संपादन I