स्पेसएक्स और टेस्ला के मुख्य कार्यकारी अधिकारी एलोन मस्क, 16 जून, 2023 को पेरिस, फ्रांस के पोर्टे डे वर्सेल्स प्रदर्शनी केंद्र में नवाचार और स्टार्टअप्स को समर्पित वीवा टेक्नोलॉजी सम्मेलन में भाग लेते हुए। रॉयटर्स
विलमिंगटन, डेलावेयर, 5 सितम्बर (रायटर) – एलन मस्क को टेस्ला से मिला 1 ट्रिलियन डॉलर का वेतन पैकेज यह साबित करता है कि टेक्सास में सब कुछ बड़ा है, विशेष रूप से इसके नए प्रबंधन-अनुकूल कानून के तहत।
पिछले साल, टेस्ला ने लोन स्टार स्टेट में फिर से निगमीकरण किया, जब उसके पूर्व कॉर्पोरेट घर, डेलावेयर के एक न्यायाधीश ने सीईओ के लिए 56 अरब डॉलर के मुआवजे को “अकल्पनीय” और शेयरधारकों के लिए अनुचित करार दिया । मस्क ने कंपनियों से डेलावेयर को छोड़ने का आग्रह किया और उनके बोर्ड ने एक नए वेतन पैकेज पर काम किया।
डेलावेयर के व्यापक रूप से प्रचलित कॉर्पोरेट कानून की बाध्यताओं से मुक्त होकर, टेस्ला ने मस्क, जो पहले से ही दुनिया के सबसे अमीर व्यक्ति हैं, के लिए अगले वेतन समझौते को बहुत बड़ा कर दिया है। उनके वेतन में लगभग 20 गुना वृद्धि के बावजूद, इस पैकेज के स्वीकृत होने की संभावना ज़्यादा है और टेक्सास के कॉर्पोरेट कानून की बदौलत अदालतों में इसके रद्द होने का जोखिम कम है।
इसके अलावा, शेयरधारकों के लिए वेतन पैकेज विकसित करने वाले दो बोर्ड सदस्यों की स्वतंत्रता को चुनौती देना कठिन होगा।
2018 के वेतन पैकेज के विपरीत, इस बार मस्क को अपनी वोटिंग शक्ति का इस्तेमाल करने की अनुमति होगी, जो शुक्रवार की सुरक्षा फाइलिंग के अनुसार लगभग 13.5% है। अगर हालिया इतिहास को देखें, तो इससे मंज़ूरी मिलना तय है।
पिछले साल, कंपनी के शेयरधारकों ने मस्क के 2018 के वेतन पैकेज को “अनुमोदित” करने के लिए मतदान किया था , ताकि अदालती फैसले को पलटा जा सके और मस्क के वेतन पैकेज को बहाल किया जा सके। इस साल की शेयरधारक बैठक में मस्क लगभग 41.1 करोड़ शेयरों के लिए मतदान कर पाएँगे, जो अनुसमर्थन के खिलाफ मतदान करने वाले 52.9 करोड़ शेयरों से लगभग ज़्यादा है।
अंततः, अनुसमर्थन वोट का कोई महत्व नहीं रहा क्योंकि डेलावेयर की न्यायाधीश ने फैसला सुनाया कि यह उनके पिछले फैसले को रद्द नहीं करता। उस फैसले और मस्क के 56 अरब डॉलर के मुआवजे को रद्द करने वाले उनके फैसले के खिलाफ अपील की जा रही है।
2018 में, कंपनी ने मस्क को अपने शेयरों पर वोट देने से रोक दिया, ताकि निवेशकों के लिए डेलावेयर कानून के तहत मुकदमा करना कठिन हो जाए।
अब टेस्ला को ऐसा करने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि उसे कानूनी चुनौतियों से बेहतर सुरक्षा प्राप्त है – टेक्सास का कानून, जहां पिछले वर्ष उसने पुनः निगमीकरण किया था।
कोलोराडो विश्वविद्यालय के लॉ स्कूल की प्रोफेसर एन लिप्टन ने कहा, “वे टेक्सास में शेयरधारक मुकदमे से पूरी तरह अछूते हैं।”
टेस्ला ने पिछले वर्ष डेलावेयर से टेक्सास जाने के अपने कदम को मंजूरी देने के लिए निवेशकों से कहा था कि दोनों राज्यों के कानून “काफी हद तक समान” हैं और यह मानने का कोई कारण नहीं है कि शेयरधारकों के पास टेक्सास में मुकदमेबाजी के अधिकार कमजोर होंगे।
हालांकि, मई में चीजें बदल गईं, जब टेक्सास के सांसदों ने कंपनियों को मुकदमा करने से पहले शेयरधारकों के पास 3% शेयर होने की अनिवार्यता की अनुमति दे दी।
टेस्ला ने तुरंत 3% का उपनियम अपना लिया । मस्क एकमात्र व्यक्तिगत शेयरधारक हैं जो इस आवश्यकता को पूरा करते हैं। वैनगार्ड, ब्लैकरॉक (BLK.N), नया टैब खुलता हैऔर स्टेट स्ट्रीट भी ऐसा ही करते हैं, लेकिन वे निष्क्रिय निवेशक हैं। अन्य निवेशक मिलकर इस सीमा तक पहुँच सकते हैं।
इसके विपरीत, डेलावेयर में मुकदमा करने वालों पर कोई सीमा नहीं है और कई मुकदमे छोटे-छोटे हिस्सेदारों वाले निवेशकों द्वारा दायर किए जाते हैं और इन मामलों की देखरेख और वित्तपोषण कुछ ही विशिष्ट कानूनी फर्मों द्वारा किया जाता है, जो कॉर्पोरेट बोर्डों के लिए निराशा का कारण है। रिचर्ड टॉर्नेटा के पास टेस्ला के नौ शेयर थे जब उन्होंने 2018 के वेतन पैकेज को लेकर मुकदमा दायर किया था।
न्यूयॉर्क राज्य नियंत्रक ने शुक्रवार के प्रॉक्सी वक्तव्य में एक प्रस्ताव में कहा, “हमारा मानना है कि यह प्रलोभन और धोखा वास्तव में शेयरधारकों की आंखों में धूल झोंकने का प्रयास था।”
नियंत्रक टेस्ला के शेयरधारकों से वार्षिक बैठक में 3% की सीमा को निरस्त करने के लिए कह रहा है, जहां शेयरधारक मस्क के वेतन पैकेज पर भी मतदान करेंगे।
लिप्टन ने कहा कि अगर शेयरधारकों को वेतन पैकेज का प्रस्ताव पसंद नहीं आता, तो उनके पास अभी भी एक विकल्प है। उन्होंने कहा, “बेच दें।”
विलमिंगटन, डेलावेयर से टॉम हॉल्स द्वारा रिपोर्टिंग; पीटर हेंडरसन और मार्गुएरिटा चोय द्वारा संपादन
