27 नवंबर, 2024 को अमेरिका के वर्जीनिया के अर्लिंग्टन में ब्लैक फ्राइडे से पहले कॉस्टको स्टोर पर एक दुकानदार शॉपिंग कार्ट को धकेलता हुआ। रॉयटर्स
28 जनवरी (रायटर) – उन्नीस रिपब्लिकन अटॉर्नी जनरल ने कॉस्टको होलसेल (COST.O) से आग्रह किया है कि वह अपने कर्मचारियों को उनके अधिकारों के बारे में जागरूक करे। भेदभाव और कानूनी जोखिमों के बारे में चिंताओं का हवाला देते हुए, अपनी विविधता, समानता और समावेशन नीतियों को छोड़ने के लिए कहा।
यह कदम ऐसे समय उठाया गया है जब पिछले सप्ताह अमेरिकी खुदरा विक्रेता के 98% शेयरधारकों ने विविधता और समावेशन पहलों से जुड़े जोखिमों पर रिपोर्ट मांगने वाले प्रस्ताव के खिलाफ मतदान किया था , जिससे ऐसी नीतियों की बढ़ती जांच को झटका लगा।
कॉस्टको ने नियमित कारोबारी घंटों के बाहर टिप्पणी के लिए रॉयटर्स के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।
राज्य के अधिकारियों ने कॉस्टको के शीर्ष बॉस रॉन वच्रिस को लिखे पत्र में उनकी कंपनी पर उन नीतियों पर दोगुना जोर देने का आरोप लगाया, जो उनके अनुसार योग्यता-आधारित सिद्धांतों और संघीय कानून का उल्लंघन करती हैं।
टेक्सास अटॉर्नी जनरल केन पैक्सटन और आयोवा अटॉर्नी जनरल ब्रेन्ना बर्ड के नेतृत्व में 19 रिपब्लिकन अधिकारियों ने मांग की है कि कॉस्टको 30 दिनों के भीतर राज्यों को सूचित करे कि क्या वह अपनी DEI नीतियों को निरस्त करेगा या उन्हें बनाए रखने के लिए स्पष्टीकरण देगा।
रिपब्लिकन की ओर से यह दबाव अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प द्वारा एक कार्यकारी आदेश जारी करने के बाद आया है , जिसमें सरकारी एजेंसी प्रमुखों को संघीय एजेंसियों, संघीय ठेकेदारों और निजी क्षेत्र में DEI नीतियों को समाप्त करने का निर्देश दिया गया है।
मेटा प्लेटफॉर्म्स (META.O) जैसी कंपनियांअमेज़न.कॉम (AMZN.O) जेपी मॉर्गन चेस (JPM.N) और बोइंग (बी.ए.एन.) अपनी पहल को संशोधित कर दिया है , अपने DEI लक्ष्यों को रद्द कर दिया है या ह्यूमन राइट्स कैंपेन फाउंडेशन के कॉर्पोरेट इक्विटी सूचकांक में भागीदारी समाप्त कर दी है।
बेंगलुरू से बिपाशा डे की रिपोर्टिंग; साद सईद द्वारा संपादन
