16 जून, 2021 को अमेरिका के मैसाचुसेट्स राज्य के कैम्ब्रिज में स्थित नोवार्टिस इंस्टीट्यूट फॉर बायोमेडिकल रिसर्च सुविधा को एक बोर्ड द्वारा चिह्नित किया गया है।
ज्यूरिख, 24 फरवरी (रॉयटर्स) – प्रॉक्सी सलाहकार फर्म एथोस ने मंगलवार को नोवार्टिस (NOVN.S) के शेयरधारकों से आग्रह किया।नया टैब खुलता हैफार्मा कंपनी की आगामी वार्षिक आम बैठक में वेतन संबंधी मदों को खारिज करने के लिए, सीईओ वसंत नरसिम्हन के 2025 के पारिश्रमिक को “विशेष रूप से अत्यधिक” बताया गया है।
नरसिम्हन को 2025 के लिए 24.9 मिलियन स्विस फ्रैंक (32.12 मिलियन डॉलर) का मुआवजा पैकेज मिला , जो पिछले वर्ष की तुलना में 30% अधिक है, जिसका मुख्य कारण शेयर की कीमत में तीन वर्षों में 64% की वृद्धि है।
एथोस ने कहा कि हालांकि नोवार्टिस ने 2025 में वित्तीय रूप से अच्छा प्रदर्शन किया, जिसमें मुनाफा 17% बढ़ा, लेकिन इस तरह का मुआवजा बहुत अधिक था, यह देखते हुए कि सीईओ का 2025 के लिए परिवर्तनीय पारिश्रमिक 22.3 मिलियन फ़्रैंक था, या उनके मूल वेतन का 11.8 गुना था।
नोवार्टिस ने टिप्पणी के अनुरोध पर तत्काल कोई जवाब नहीं दिया।
एथोस के एक सर्वेक्षण के अनुसार, स्विस स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध दस सबसे बड़ी कंपनियों के सीईओ में नरसिम्हन का वेतन औसत वेतन से 50% से अधिक है। यूरोप की 15 सबसे बड़ी स्वास्थ्य सेवा कंपनियों की तुलना में यह अंतर बढ़कर 80% हो जाता है।
एथोस के सीईओ विंसेंट कॉफमैन ने कहा, “हमें खेद है कि नोवार्टिस ने अपने अधिकारियों के पारिश्रमिक का निर्धारण करते समय मुख्य रूप से उत्तरी अमेरिकी कंपनियों के साथ अपनी तुलना करना चुना है।”
कॉफमैन ने कहा कि यह समझ में आता है कि बेसल स्थित नोवार्टिस जैसी बड़ी कंपनी शीर्ष प्रतिभाओं को बनाए रखने के लिए अपेक्षाकृत उच्च वेतन का भुगतान कर सकती है, लेकिन उन्होंने तर्क दिया कि हाल के वर्षों में जो स्तर हासिल किए गए हैं वे अत्यधिक हैं और उन्हें उचित ठहराना मुश्किल है।
एथोस ने 6 मार्च को होने वाली वार्षिक आम बैठक में 2027 के लिए कार्यकारी प्रबंधन के सदस्यों और निदेशक मंडल के सदस्यों के लिए अनुरोधित पारिश्रमिक के खिलाफ मतदान करने की भी सिफारिश की।
एथोस ने कहा कि निदेशक मंडल का पारिश्रमिक बाजार पूंजीकरण के हिसाब से दस सबसे बड़ी स्विस कंपनियों के बोर्डों के पारिश्रमिक से काफी अधिक है।
