बोस्टन, 12 सितंबर (रॉयटर्स) – एक संघीय न्यायाधीश ने शुक्रवार को अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के प्रशासन को सरकारी नौकरियों के आवेदकों से यूनियनों द्वारा पक्षपातपूर्ण “वफादारी प्रश्न” के रूप में वर्णित प्रश्न का उत्तर मांगने से रोक दिया।
बोस्टन में अमेरिकी जिला न्यायाधीश जॉर्ज ओ’टूल ने पक्ष लिया सरकारी कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले तीन संघों ने पिछले साल मुकदमा दायर किया था, जब प्रशासन ने गैर-पक्षपातपूर्ण संघीय नौकरियों के आवेदकों से ऐसे निबंध लिखने को कहना शुरू कर दिया था जिसमें यह बताया गया हो कि वे ट्रम्प की नीतियों और कार्यकारी आदेशों को आगे बढ़ाने में कैसे मदद करेंगे।
अमेरिकन फेडरेशन ऑफ गवर्नमेंट एम्प्लॉइज़ सहित यूनियनों ने तर्क दिया कि कार्मिक प्रबंधन कार्यालय (ओपीएम) द्वारा अनिवार्य प्रश्न ने रिपब्लिकन राष्ट्रपति के लिए उनके समर्थन का आकलन करने के प्रयास के माध्यम से करियर सरकारी कर्मचारियों की भर्ती प्रक्रिया का गैरकानूनी रूप से राजनीतिकरण किया।
डेमोक्रेटिक राष्ट्रपति बिल क्लिंटन द्वारा नियुक्त ओ’टूल ने कहा कि यह सवाल हवाई यातायात नियंत्रण विशेषज्ञ से लेकर क्रेन ऑपरेटर और परमाणु सामग्री कूरियर तक के पदों के आवेदकों से पूछा गया था।
उन्होंने कहा कि यूनियनों के सदस्यों ने इसे आवेदकों के राजनीतिक विचारों का पता लगाने के प्रयास के रूप में उचित रूप से समझा, भले ही सिविल सेवा सुधार अधिनियम राजनीतिक संबद्धता के आधार पर ऐसी नौकरियों के लिए रोजगार संबंधी निर्णय लेने पर रोक लगाता है।
ओ’टूल ने लिखा, “इस प्रकार वादी यह साबित करने में सफल होने की संभावना रखते हैं कि संघीय सिविल सेवा रिक्तियों के आवेदकों के राजनीतिक विश्वासों की जांच करने में कोई वैध सरकारी हित नहीं है।”
न्यायाधीश ने इस आधार पर प्रश्न के प्रयोग पर रोक लगा दी कि यह अमेरिकी संविधान के प्रथम संशोधन के तहत अभिव्यक्ति के अधिकारों का उल्लंघन करके प्रशासनिक प्रक्रिया अधिनियम का उल्लंघन कर सकता है।
उदारवादी समूह डेमोक्रेसी फॉरवर्ड में शामिल यूनियनों के वकीलों ने इस फैसले का स्वागत करते हुए कहा कि 70,000 से अधिक संघीय नौकरी विज्ञापनों में यह प्रश्न शामिल किया गया था, जिससे योग्यता-आधारित भर्ती प्रणाली कमजोर हो रही है।
एएफजीई के राष्ट्रीय अध्यक्ष एवरेट केली ने एक बयान में कहा, “संघीय नौकरी के आवेदकों से राजनीतिक रूप से प्रेरित सवालों के जवाब मांगना निष्पक्ष नागरिक सेवा की मूल प्रकृति के खिलाफ है।”
अन्य दो यूनियनें अमेरिकन फेडरेशन ऑफ स्टेट, काउंटी एंड म्युनिसिपल एम्प्लॉईज और नेशनल एसोसिएशन ऑफ गवर्नमेंट एम्प्लॉईज हैं।
ओपीएम ने टिप्पणी के अनुरोध पर तत्काल कोई प्रतिक्रिया नहीं दी। इससे पहले उसने इस प्रश्न को वैकल्पिक बताते हुए इसका बचाव किया था और कहा था कि यह स्पष्ट था कि भर्ती संबंधी निर्णय राजनीतिक मान्यताओं पर आधारित नहीं हो सकते।
इसने जनवरी 2025 में ट्रंप द्वारा हस्ताक्षरित एक कार्यकारी आदेश के जवाब में इस प्रश्न को अपनाया था, जिसमें इसे एक भर्ती योजना विकसित करने की आवश्यकता थी जो संघीय कार्यबल में “केवल उच्च कुशल अमेरिकियों को ही शामिल करे जो अमेरिकी आदर्शों, मूल्यों और हितों को आगे बढ़ाने के लिए समर्पित हों।”
अमेरिकी प्रधानमंत्री कार्यालय (ओपीएम) ने मई 2025 में सभी कार्यकारी एजेंसियों के प्रमुखों को भेजे गए एक ज्ञापन में ट्रंप के आदेश को लागू करने के लिए विभिन्न कार्रवाइयों का उल्लेख किया, जिसमें नौकरी के आवेदकों से निबंध प्रश्न का उत्तर देने के लिए कहना भी शामिल था।
बोस्टन से नेट रेमंड की रिपोर्ट; संपादन: टॉम होग I
