11 नवंबर (रायटर) – मुख्य रूप से अपने उद्योग चैंपियनों को बचाने पर ध्यान केंद्रित करके, जर्मन नीति निर्माताओं ने देश के सेवा क्षेत्र की अप्रयुक्त विकास क्षमता को नजरअंदाज कर दिया है।
जर्मन अर्थव्यवस्था, जिसे कभी यूरोप का विकास इंजन कहा जाता था, ने 2018 से यूरो क्षेत्र के समकक्षों की तुलना में खराब प्रदर्शन किया है और कार दिग्गज वोक्सवैगन (VOWG_p.DE) की योजनाओं के कारण आगे की परेशानी का सामना करना पड़ रहा है।, घर पर कारखानों को बंद करना।
इन परेशानियों को और बढ़ाते हुए, जर्मनी की सत्तारूढ़ गठबंधन सरकार बुधवार को तब ध्वस्त हो गई जब चांसलर ओलाफ स्कोल्ज़ ने अपने वित्त मंत्री को बर्खास्त कर दिया, जिससे बजट नीति और अर्थव्यवस्था की दिशा पर महीनों से चल रही तकरार समाप्त हो गई।
जबकि स्कोल्ज़ ऊर्जा लागत पर अंकुश लगाने और बीमार ऑटो क्षेत्र में नौकरियों को बचाने के लिए राज्य समर्थित उपायों को वित्तपोषित करने के पक्ष में थे, वहीं बाजार समर्थक मंत्री क्रिश्चियन लिंडनर चाहते थे कि खर्च में कटौती, कम कर और कम विनियमन हो ताकि जर्मनी अपने “औद्योगिक हृदय ” को बनाए रख सके।
फिर भी, 12 अधिकारियों, उद्यमियों और अर्थशास्त्रियों के साथ रॉयटर्स के साक्षात्कार के अनुसार, जर्मनी को अपने सेवा क्षेत्र पर ध्यान केंद्रित करना शुरू करना होगा, जो तुलनात्मक यूरोपीय अर्थव्यवस्थाओं की तुलना में छोटा है, लेकिन देश के विनिर्माण क्षेत्र की तुलना में तेजी से बढ़ रहा है।
थिंक टैंक ब्रूगेल के वरिष्ठ फेलो और यूनिवर्सिटी लिब्रे डी ब्रुक्सेल्स में अर्थशास्त्र के प्रोफेसर गुंट्राम वोल्फ ने कहा, “यदि आप सेवा क्षेत्र को थोड़ा बढ़ावा देने के लिए कुछ कर सकते हैं, तो यह विनिर्माण में आई कमी की भरपाई कर सकता है।”
जर्मन आर्थिक संस्थान (आईडब्ल्यू) के आंकड़ों के अनुसार, सेवाएं, जो आतिथ्य से लेकर वित्त और आईटी तक फैली हैं और पहले से ही जर्मनी की अर्थव्यवस्था का बड़ा हिस्सा हैं, इस वर्ष की पहली छमाही में एक वर्ष पहले की तुलना में 1.6% बढ़ीं, जबकि विनिर्माण में 2.8% की गिरावट आई।
यूरोस्टेट के आंकड़ों के अनुसार, पिछले वर्ष जर्मनी के सकल घरेलू उत्पाद में सेवा क्षेत्र का योगदान 70% था, जबकि फ्रांस में यह 78%, इटली में 72% तथा स्पेन में 75% था।
व्यापारिक अधिकारियों और कंपनी संस्थापकों का मानना है कि दमघोंटू नौकरशाही और भारी विनियमन की संस्कृति नई कंपनियों और नई नौकरियों के सृजन में बाधा डाल रही है, विशेष रूप से छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए, जो कुल मिलाकर जर्मनी के कार्यबल का 55% हिस्सा हैं।
क्रमिक उद्यमी और फिनटेक ऋण देने वाली कंपनी सेलिना फाइनेंस के सह-संस्थापक लियोनार्ड बेनिंग ने कहा कि ब्रिटेन में अपनी कंपनी खोलना उनके लिए आसान था, क्योंकि वे इसे कानूनी रूप से ऑनलाइन स्थापित कर सकते थे और कुछ ही दिनों में कर पहचान संख्या प्राप्त कर सकते थे।
हालांकि, जब उन्होंने जर्मनी में वेंडिंग मशीन खरीदने और चलाने के लिए DAP GmbH नाम से व्यवसाय शुरू किया, तो उन्हें इसी प्रक्रिया में चार महीने से ज़्यादा समय लगा और अधिकारियों और कर लेखाकारों से जुड़ी अंतहीन कागजी कार्रवाई करनी पड़ी। उन्होंने रॉयटर्स को बताया कि इसमें हज़ारों यूरो खर्च हुए, जबकि उनकी यू.के. फ़र्म के लिए सिर्फ़ 50 पाउंड ($64.57) खर्च हुए।
वैसे तो लालफीताशाही पूरी अर्थव्यवस्था में एक समस्या है, लेकिन जर्मन चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री (DIHK) द्वारा 29 अक्टूबर को प्रकाशित सेवा क्षेत्र के सर्वेक्षण में 56% उत्तरदाताओं ने विनियमन को अपनी मुख्य चिंता बताया। दूसरी ओर, इसी सर्वेक्षण के अनुसार, जर्मन उद्योग क्षेत्र के उत्तरदाताओं ने ऊर्जा की कीमतों के साथ-साथ घरेलू मांग के लिए जोखिम को अपनी मुख्य चिंता बताया।
सूचना प्रौद्योगिकी क्षेत्र के लिए जर्मन एसोसिएशन, बिटकोम में स्टार्टअप्स के प्रभारी कार्यकारी अधिकारी डैनियल ब्रेइटिंगर ने कहा कि लंबी और महंगी प्रमाणन और अनुमोदन प्रक्रियाएं छोटी और युवा कंपनियों को जर्मन बाजार में प्रवेश करने से रोकती हैं, विशेष रूप से वित्तीय या स्वास्थ्य क्षेत्र में।
ब्रेइटिंगर, जिनकी एसोसिएशन 2,200 कंपनियों का प्रतिनिधित्व करती है, ने कहा, “परिणाम यह है कि नवाचार अन्य देशों में हो रहा है।”
बाधाएं बनी हुई हैं
अत्यधिक विनियमन से श्रम की कमी भी बढ़ रही है, 2023 की एक रिपोर्ट के अनुसार जर्मनी के सेवा क्षेत्र में सक्रिय 50% कंपनियों का कहना है कि उन्हें श्रमिक खोजने में संघर्ष करना पड़ रहा हैडीआईएचके की
वकीलों, एकाउंटेंट और डॉक्टरों सहित कई सेवा क्षेत्र के व्यवसायों में अभ्यास करने के लिए विशिष्ट कानूनी मानकों और प्रमाणपत्रों की आवश्यकता होती है। लेकिन जर्मनी में आवश्यकताएँ अधिक सख्त प्रतीत होती हैं और नौकरियों की एक विस्तृत श्रृंखला को प्रभावित करती हैं। 2021 के यूरोपीय आयोग की रिपोर्ट के आंकड़ों से पता चलता है कि देश में कुल कार्यबल का 33% विनियमित व्यवसायों में कार्यरत है, जो यूरोपीय संघ के औसत 21% से काफी ऊपर है और किसी भी यूरोपीय संघ के सदस्य का उच्चतम अनुपात है।
प्रीटियम एसोसिएट्स के प्रबंध निदेशक मार्सेल क्रीब ने कहा कि जर्मनी की कठोर रोजगार योग्यताओं के कारण उनकी कंपनी, जो मध्यम आकार की कंपनियों के लिए वित्तीय परामर्श प्रदान करती है, के लिए युवा नए कर्मचारियों को ढूंढना कठिन हो जाता है: उन्होंने रॉयटर्स से कहा, “हम उपाधियों का देश हैं।”
जर्मन चैंबर ऑफ पब्लिक अकाउंटेंट्स की जुलाई की रिपोर्ट के अनुसार, लंबी प्रशिक्षण आवश्यकताओं के कारण जर्मनी स्थित केवल 1.4% लेखा परीक्षक 30 वर्ष से कम आयु के हैं, जबकि 31% लेखा परीक्षक 50 से 59 वर्ष के बीच के हैं।
ऐसी बाधाओं पर काबू पाने के लिए नीति निर्माताओं का ध्यान आकर्षित करना आवश्यक है।
क्रिएब और अन्य अधिकारियों ने दुख जताते हुए कहा कि हालांकि निर्माता शक्तिशाली बिजनेस लॉबी बीडीआई पर भरोसा कर सकते हैं, जो खुद को ‘जर्मन उद्योग की आवाज’ कहती है, लेकिन घरेलू सेवा क्षेत्र अत्यंत विखंडित है और इसका प्रतिनिधित्व असंख्य छोटे-छोटे संगठनों द्वारा किया जाता है।
उल्लेखनीय रूप से, जर्मनी का सांख्यिकी कार्यालय औद्योगिक क्षेत्र के लिए 20 से अधिक मासिक डेटासेट प्रकाशित करता है, जिसमें ऑटोमोटिव, रासायनिक और फार्मास्युटिकल उप-खंडों के लिए बहुत विस्तृत आंकड़े शामिल हैं। लेकिन सेवाओं से संबंधित मासिक आंकड़े खुदरा बिक्री, क्षेत्र में कार्यरत लोगों और आवास और खाद्य सेवाओं में कारोबार तक ही सीमित दिखते हैं।
हैम्बर्ग कमर्शियल बैंक के मुख्य अर्थशास्त्री साइरस डी ला रुबिया के लिए, आंकड़ों की कमी जर्मन अर्थव्यवस्था के इस महत्वपूर्ण हिस्से पर राजनेताओं द्वारा दिए गए कम ध्यान का सबसे अच्छा उदाहरण है।
डे ला रुबिया ने कहा, “यह अर्थव्यवस्था पर पक्षपातपूर्ण दृष्टिकोण का प्रदर्शन है।”
($1 = 0.7701 पाउंड)
($1 = 0.7744 पाउंड)
रिपोर्टिंग: मारिया मार्टिनेज, संपादन: लिसा जुक्का
