एसटी माइक्रोइलेक्ट्रॉनिक्स के कार्यकारी उपाध्यक्ष, विनिर्माण, थॉमस मॉर्गनस्टर्न ने 12 मार्च, 2026 को पोलैंड के सोपोट में आयोजित उद्योग समूह SEMI द्वारा संचालित इंडस्ट्री स्ट्रैटेजी सिम्पोजियम यूरोप सम्मेलन में एक रोबोट द्वारा सिलिकॉन वेफर कैरियर को मशीन में रखने का वीडियो प्रदर्शित किया।
सोपोट, पोलैंड, 13 मार्च (रॉयटर्स) – एसटीमाइक्रोइलेक्ट्रॉनिक्स (एसटीएमपीए.पीए)नया टैब खुलता हैयूरोपीय सेमीकंडक्टर क्षेत्र की दिग्गज कंपनी ने उद्योग की चुनौतियों से निपटने के दौरान, श्रमिकों को पुनर्प्रशिक्षित करने और अपने पुराने चिप निर्माण संयंत्रों में रोबोट तैनात करने की योजना का अनावरण किया, जिससे संयंत्रों को बंद होने से बचाया जा सके।
पोलैंड के सोपोट में उद्योग समूह SEMI द्वारा आयोजित एक सेमीकंडक्टर सम्मेलन में, STMicro के विनिर्माण प्रमुख थॉमस मॉर्गनस्टर्न ने एक रोबोट द्वारा सिलिकॉन वेफर कैरियर को एक मशीन में रखने का वीडियो दिखाया।
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उन्होंने कहा, “यह हमारा पहला मॉडल है। अगले कुछ वर्षों में, हम अपने संयंत्रों में सौ से अधिक मानव जैसे रोबोटों को काम करते हुए देखने की बात कर रहे हैं।”
एसटीमाइक्रो और एनएक्सपी (एनएक्सपीआई.ओ) जैसी प्रतिद्वंद्वी कंपनियों सहित यूरोपीय चिप निर्माता कंपनियां।नया टैब खुलता हैउन्हें वैश्विक प्रतिस्पर्धियों, विशेष रूप से चीन में, बढ़ते दबाव का सामना करना पड़ रहा है, जहां आधुनिक स्वचालित उत्पादन लाइनें दक्षता बढ़ा रही हैं।
पुरानी चिप फैक्ट्रियों को प्रतिस्पर्धा में बने रहने के लिए भारी निवेश की आवश्यकता होती है, लेकिन अक्सर उन्हें नए उपकरणों से अपग्रेड करना संभव नहीं होता है। इन्हें तोड़कर दोबारा बनाने के विकल्प जटिल हैं क्योंकि लागत बहुत अधिक है, नियामक बाधाएं हैं और यूरोप में यूनियनों के साथ बातचीत करनी पड़ती है।
हालांकि पुरानी निर्माण इकाइयां आम तौर पर यूरोपीय संघ के चिप्स अधिनियम के तहत वित्त पोषण के लिए पात्र नहीं होती हैं, क्योंकि सब्सिडी “अपनी तरह की पहली” परियोजनाओं की ओर लक्षित होती है, लेकिन एसईएमआई सहित उद्योग समूह एक नए चिप्स अधिनियम 2.0 के हिस्से के रूप में आपूर्ति श्रृंखलाओं और मौजूदा औद्योगिक शक्तियों में अधिक निवेश के लिए दबाव डाल रहे हैं।
मानवाकार प्राणी दोहराव वाले कार्यों को अपने हाथ में ले लेते हैं
STMicro अक्टूबर 2024 में शुरू की गई पुनर्गठन योजना से जूझ रही है, जिसमें 5,000 कर्मचारियों की प्रस्तावित छंटनी शामिल है। फ्रांस में प्रगति हुई है, लेकिन इटली में यह प्रयास रुका हुआ है , जो कंपनी के संचालन को सुव्यवस्थित करने में आने वाली चुनौतियों को उजागर करता है।
मॉर्गनस्टर्न ने कहा कि मानवाकार रोबोट दोहराव वाले और शारीरिक रूप से कठिन कार्यों को संभाल लेंगे, जिससे श्रमिकों को उच्च कौशल वाली भूमिकाओं में जाने का अवसर मिलेगा जिनकी कमी है। उन्होंने कहा कि कंपनी ने उभरती जरूरतों के अनुरूप कार्यबल कौशल को विकसित करने के लिए एक प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू किया है।
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उन्होंने रॉयटर्स को बताया, “अगर आपके पास तीन या चार शिफ्ट वाली प्रणाली है, तो एक ह्यूमनॉइड चार में से तीन शिफ्टों की जगह ले सकता है। हम यूरोप में कोई भी सुविधा बंद नहीं करना चाहते… हमारा लक्ष्य दक्षता बढ़ाना है।”
