एक कर्मचारी धरना प्रदर्शन का बोर्ड पकड़े हुए है, जबकि लोग अनुबंध वार्ता को लेकर इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ मशीनिस्ट्स एंड एयरोस्पेस वर्कर्स (आईएएम) के सदस्यों द्वारा किए गए वॉकआउट के दौरान विरोध प्रदर्शन कर रहे हैं। यह घटना बोइंग कंपनी के बर्कले, मिसौरी, अमेरिका में 4 अगस्त, 2025 को हुई थी। REUTERS
बोइंग डिफेंस (BA.N), नया टैब खुलता हैयूनियन के अधिकारियों ने बुधवार को घोषणा की कि यूनियन और मशीनिस्ट यूनियन के बीच सेंट लुईस क्षेत्र में पांच सप्ताह से चल रही हड़ताल को समाप्त करने के लिए एक अस्थायी समझौता हो गया है।
इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ मशीनिस्ट्स एंड एयरोस्पेस वर्कर्स के अनुसार, बोइंग के पांच वर्षीय अनुबंध प्रस्ताव पर मतदान शुक्रवार को होना है।
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आईएएम डिस्ट्रिक्ट 837 के लगभग 3,200 सदस्य, जो बोइंग लड़ाकू जेट विमानों का निर्माण करते हैं, 4 अगस्त को कंपनी के अंतिम अनुबंध प्रस्ताव को 67% मतों से अस्वीकार करने के बाद हड़ताल पर चले गए ।
बोइंग डिफेंस के उपाध्यक्ष डैन गिलियन ने एक बयान में कहा, “हमें पांच साल के अनुबंध प्रस्ताव पर आगे बढ़ने का रास्ता मिल गया है, जिससे वेतन में औसतन 45% की वृद्धि होगी।” उन्होंने आगे कहा, “यह आईएएम 837 के लिए अब तक का हमारा सबसे अच्छा सौदा है, और हम अपनी टीम को हाँ में वोट देने के लिए प्रोत्साहित करते हैं ताकि हम अपने ग्राहकों के लिए अद्भुत उत्पाद बनाने के काम पर वापस लौट सकें।”
इस समझौते में अन्य शर्तों के अलावा पांच वर्षों में 24% सामान्य वेतन वृद्धि और 4,000 डॉलर का अनुसमर्थन बोनस शामिल है।
पिछला प्रस्ताव चार साल के लिए था और इसमें 20% वेतन वृद्धि और 5,000 डॉलर का बोनस शामिल था। कंपनी के अनुसार, इस सौदे से वेतन में औसतन 40% की वृद्धि होती।
आईएएम के सदस्य ब्रैंडन थिएल, जो एफ-15 कार्यक्रम पर काम करते हैं, ने कहा, “उन्होंने वास्तव में अधिक की पेशकश नहीं की, उन्होंने बस इसे एक और वर्ष के लिए बढ़ा दिया।”
थिएल ने कहा कि उन्हें नहीं पता कि वे किस प्रकार मतदान करेंगे, लेकिन “मुझे पूरा विश्वास है कि यह विधेयक पारित नहीं होगा।”
उन्होंने कहा कि बोइंग में सात वर्षों के दौरान उनकी वेतन वृद्धि, बढ़ती जीवन-यापन लागत के कारण लगभग पूरी तरह से संतुलित हो गई है।
उन्होंने कहा, “हम बस आराम से रहना चाहते हैं, ताकि हमें रोजाना तनाव न झेलना पड़े।”
वाशिंगटन और ओरेगन में आईएएम जिला 751 के सदस्यों द्वारा सात सप्ताह तक चली हड़ताल के परिणामस्वरूप एक अनुबंध पारित हुआ, जिसमें 38% वेतन वृद्धि और 12,000 डॉलर का हस्ताक्षर बोनस शामिल था।
संघीय मध्यस्थ के साथ अनुबंध वार्ता मंगलवार दोपहर बिना किसी प्रगति के समाप्त हो गई। उन्होंने बताया कि बोइंग और आईएएम ने उसी दिन बाद में फिर से चर्चा शुरू की, जो बुधवार तक जारी रही और नवीनतम प्रस्ताव तक पहुँची।
गिलियन ने बुधवार को संवाददाताओं को बताया कि यदि अनुबंध को मंजूरी मिल जाती है तो श्रमिक सोमवार शाम से वापस लौटना शुरू कर देंगे और लगभग एक सप्ताह में उत्पादन सामान्य हो जाएगा।
उन्होंने पिछले सप्ताह कहा था कि हड़ताल के दौरान गैर-संघीय कर्मचारियों ने उत्पादन जारी रखा है, हालांकि कुछ कार्यक्रमों में उत्पादन धीमा हो गया है।
4 सितम्बर को बोइंग ने प्रतिस्थापन कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना की घोषणा की ।
गिलियन ने कहा, “बोइंग का प्रस्ताव कर्मचारियों को एक और साल वेतन वृद्धि का आश्वासन देता है, यहाँ तक कि उन कर्मचारियों के लिए भी जो पहले से ही शीर्ष वेतनमान पर हैं।” “इसलिए, मुझे इस प्रस्ताव से खुशी हो रही है।”
सिएटल से डैन कैचपोल की रिपोर्टिंग; फ्रैंकलिन पॉल, मार्गेरिटा चोय और सोनाली पॉल द्वारा संपादन
