5 मई, 2025 को जापान के टोक्यो में एक सम्मेलन हॉल से लोग गुजर रहे हैं। रॉयटर्स
टोक्यो, 23 मार्च (रॉयटर्स) – वार्षिक श्रम वार्ता के शुरुआती परिणामों से सोमवार को पता चला कि जापानी कंपनियों ने लगातार तीसरे वर्ष वेतन में 5% से अधिक की वृद्धि करने पर सहमति व्यक्त की है, जो वेतन में निरंतर वृद्धि को दर्शाता है जिसे नीति निर्माता टिकाऊ आर्थिक विकास को बढ़ावा देने के लिए महत्वपूर्ण मानते हैं।
जापान के सबसे बड़े श्रमिक संघ समूह, रेंगो ने, जिसके 70 लाख सदस्य हैं, कहा कि उसके प्रारंभिक आंकड़ों के अनुसार इस वर्ष औसत वेतन वृद्धि 5.26% रही है।
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इसकी तुलना पिछले साल के शुरुआती अनुमान 5.46% से की जा सकती है, जिसे बाद में चरणबद्ध तरीके से संशोधित करके अंतिम रूप से 5.25% कर दिया गया था – फिर भी यह 34 वर्षों में सबसे बड़ी वेतन वृद्धि है।
अंतिम आंकड़े आमतौर पर प्रारंभिक गणनाओं से कम आते हैं क्योंकि छोटी कंपनियों में वेतन समझौतों को, जिनमें आमतौर पर मामूली वृद्धि की पेशकश की जाती है, प्रक्रिया में बाद में शामिल किया जाता है।
रेंगो के सदस्य संघ औसतन 5.94% की वेतन वृद्धि की मांग कर रहे हैं, जो पिछले वर्ष की 6.09% की मांग से थोड़ा कम है।
टोयोटा मोटर (7203.T) सहित कई प्रमुख कंपनियां हिताची (6501.टी)नया टैब खुलता हैऔर एनईसी (6701.टी) उन्होंने पिछले सप्ताह अपनी बातचीत समाप्त कर ली और श्रमिकों के लिए तीव्र प्रतिस्पर्धा के बीच एक और वर्ष के लिए वेतन में बड़ी वृद्धि की पेशकश करते हुए, यूनियन की मांगों को पूरी तरह से मानने पर सहमति व्यक्त की।
“पहले दौर के नतीजों से पता चलता है कि हमने अच्छी शुरुआत की है,” रेंगो की प्रमुख टोमोको योशिनो ने एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में कहा।
हालांकि इस साल की वेतन वार्ता अब तक तेल की बढ़ती कीमतों और मध्य पूर्व संघर्ष के कारण आपूर्ति श्रृंखला में व्यवधान से बड़े नुकसान से बची हुई है, लेकिन अर्थशास्त्रियों का कहना है कि बढ़ी हुई अनिश्चितता कम मार्जिन वाली छोटी कंपनियों के प्रबंधन को अधिक सतर्क बना सकती है।
कुछ विश्लेषकों का कहना है कि तेल की ऊंची कीमतें और मुद्रास्फीति पर उनका प्रभाव मजदूरी पर ऊपर की ओर दबाव को और बढ़ा सकता है।
ड्यूश सिक्योरिटीज के जापान के मुख्य अर्थशास्त्री केंटारो कोयामा ने कहा कि तेल की कीमतों में उछाल के कारण मुद्रास्फीति में वृद्धि से वास्तविक मजदूरी में गिरावट आएगी। उन्होंने कहा, “इससे श्रमिकों की अपने जीवन स्तर को बनाए रखने के लिए वेतन वृद्धि की मांग तेज हो सकती है,” जिससे मजदूरी और कीमतों में वृद्धि का एक चक्र और मजबूत हो सकता है।
हाल के वर्षों में नाममात्र वेतन में बड़ी वृद्धि के बावजूद, वास्तविक वेतन सकारात्मक होने के लिए संघर्ष कर रहा है, जिससे परिवारों की क्रय शक्ति कम हो रही है क्योंकि मुद्रास्फीति ने वेतन वृद्धि को पीछे छोड़ दिया है।
वेतन वार्ता पर बैंक ऑफ जापान की कड़ी नजर है, जो व्यापक और निरंतर वेतन वृद्धि को उपभोग को बढ़ावा देने और ब्याज दरों में और वृद्धि को उचित ठहराने की कुंजी मानता है।
