रॉयटर्स इवेंट्स सस्टेनेबल बिजनेस ट्रेलब्लेजिंग विमेन इन क्लाइमेट 2026: ऊपर की पंक्ति, बाएं से: बारबरा बुचनर, जो दा सिल्वा, ऐनी हिडाल्गो, कारा हर्स्ट, लेस्ली जॉनस्टन, कैथरीन मैककेना। नीचे की पंक्ति, बाएं से: डॉ. लॉरेन मेरुएह, सेसिल न्जेबेट, फ्रांसेस जे. सेमोर, दुरीन शाहनाज़, जेसिका स्मिथ, एना टोनी।
मार्च – जलवायु परिवर्तन के एजेंडे पर काम करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए यह एक कठिन वर्ष रहा है। ट्रंप प्रशासन द्वारा लुप्तप्रायता निर्धारण को रद्द करना , जो अमेरिकी जलवायु विनियमन का कानूनी आधार था, दुनिया की सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था में जीवाश्म ईंधन के अबाधित विकास में किसी भी बाधा को दूर करने के लिए किए गए नियामक कटौतियों और अन्य कदमों के बाद एक निर्णायक प्रहार था।
जहां अमेरिका ने नेतृत्व किया है, वहां दुनिया के अधिकांश देशों ने उसका अनुसरण किया है, और प्रकृति और जलवायु संकटों पर कार्रवाई की गति धीमी पड़ गई है क्योंकि कॉरपोरेट और सरकारी नेताओं को एक नए अमेरिकी प्रशासन का जवाब देने के लिए मजबूर किया गया है जो सहयोगात्मक, नियम-आधारित अंतरराष्ट्रीय व्यवस्था को उलट देने के लिए दृढ़ संकल्पित है।
यह अभूतपूर्व बदलाव ऐसे समय में हो रहा है जब जलवायु परिवर्तन का लोगों और अर्थव्यवस्थाओं पर प्रभाव इतना स्पष्ट कभी नहीं रहा है , और न ही कार्रवाई की इतनी तत्काल आवश्यकता है।
लेकिन इस वर्ष की जलवायु परिवर्तन में अग्रणी महिलाओं की सूची में शामिल 12 महिलाएं, जिसे रॉयटर्स इवेंट्स अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के उपलक्ष्य में प्रकाशित करता है, विपरीत परिस्थितियों के बावजूद दृढ़ता से सकारात्मक बनी हुई हैं।
हमने नीति, वित्त, व्यवसाय और सक्रियता के क्षेत्रों से चुने गए सभी अग्रणी व्यक्तियों से जलवायु क्षेत्र में, विशेष रूप से महिलाओं के लिए, उनके द्वारा देखी जाने वाली कुछ सबसे बड़ी चुनौतियों और अवसरों के बारे में बताने के लिए कहा।
इंजीनियरिंग कंसल्टेंसी अरूप के वैश्विक सतत विकास निदेशक जो दा सिल्वा इस चुनौती को लेकर स्पष्ट हैं। वे कहते हैं, “पांच साल पहले, दुनिया भविष्य को लेकर आशावादी थी और औद्योगिक क्रांति से पहले के स्तर से 1.5 डिग्री सेल्सियस तक वैश्विक तापमान वृद्धि को सीमित करने की प्रतिबद्धता पर एकजुट थी। लेकिन अब यह अपरिहार्य है कि हम इस लक्ष्य से आगे निकल जाएंगे, जिसके लिए कार्बन उत्सर्जन को कम करने के साथ-साथ उसे हटाने और प्रकृति को बहाल करने के लिए तत्काल और व्यापक उपायों की आवश्यकता है।”
वह आगे कहती हैं कि इमारतों, पानी, ऊर्जा, प्रौद्योगिकी और परिवहन प्रणालियों को “सुरक्षित, लचीला और पुनर्जीवित करने योग्य” होने के लिए डिजाइन किया जाना चाहिए।
बांग्लादेश के ढाका में अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के अवसर पर महिलाएं मोमबत्तियां जला रही हैं। रॉयटर्स/मोहम्मद पोनीर हुसैन।
पिछले साल ब्राजील में आयोजित COP30 जलवायु सम्मेलन की अध्यक्ष एना टोनी ने त्वरित कार्रवाई की आवश्यकता पर जोर दिया। उन्होंने कहा, “हमें अपने तौर-तरीकों को इतनी जल्दी बदलने की जरूरत पहले कभी नहीं पड़ी, लेकिन मुझे विश्वास है कि दुनिया एक नए विकास मॉडल को चुनने के पहले से कहीं अधिक करीब है – एक ऐसा मॉडल जो तकनीकी, व्यवहारिक, आर्थिक और सामाजिक परिवर्तनों के साथ सकारात्मक बदलाव लाने में सहायक हो।”
वह नवीकरणीय ऊर्जा और बैटरी की लागत में तेजी से गिरावट और भोजन उत्पादन तथा विश्व के वनों के प्रबंधन के तरीकों में अभूतपूर्व बदलावों की ओर इशारा करती हैं। “हम एक ऐसे मोड़ पर हैं जहाँ अस्तित्व संबंधी जोखिमों को सकारात्मक अवसरों की एक श्रृंखला में बदला जा सकता है।”
पेरिस शहर की मेयर ऐनी हिडाल्गो इस महीने अपने पद से हट जाएंगी। उन्होंने 12 वर्षों तक फ्रांसीसी राजधानी को उसी नाम के जलवायु समझौते के अनुरूप ढालने के लिए अग्रणी कार्य किया है। उनका कहना है कि शहर “नवाचार की प्रयोगशालाएं हैं, जो यह साबित करती हैं कि स्थानीय स्तर पर की गई कार्रवाई से मापने योग्य और तीव्र परिवर्तन प्राप्त किए जा सकते हैं”।
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लेकिन वह आगे कहती हैं कि नागरिक नेताओं को यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि “नागरिक बोझ महसूस करने के बजाय सशक्त महसूस करें”, और “उन कमजोर समुदायों पर विशेष ध्यान दें जो समस्या में सबसे कम योगदान देते हैं लेकिन सबसे बड़े जोखिमों का सामना करते हैं”।
क्लाइमेट पॉलिसी इनिशिएटिव की सीईओ और ग्लोबल इनोवेशन लैब फॉर क्लाइमेट फाइनेंस की निदेशक बारबरा बुचनर स्वीकार करती हैं कि “असफलताएँ वास्तविक और निराशाजनक होती हैं। लेकिन गति भी वास्तविक है। हर साझेदारी, हर बाधा का समाधान और हर सफल मॉडल का व्यापक विस्तार हमें उस प्रभाव के करीब लाता है जिसकी हमें आवश्यकता है। हालाँकि व्यक्तिगत प्रयास कभी-कभी अप्रभावी लग सकते हैं, लेकिन हमारी सामूहिक कार्रवाई का परिणाम अजेय है।”
पाटाक्सो आदिवासी समुदाय की स्वदेशी महिलाएं 7 अगस्त, 2025 को ब्रासीलिया, ब्राजील में महिलाओं के अधिकारों, स्थानीय स्वदेशी लोगों और पर्यावरण की रक्षा के लिए आयोजित स्वदेशी महिलाओं के चौथे मार्च में शामिल हुईं। रॉयटर्स/जॉर्ज सिल्वा।
संयुक्त राष्ट्र पर्यावरण कार्यक्रम वित्त पहल में प्रकृति कार्यक्रम की प्रमुख जेसिका स्मिथ भी सकारात्मक संकेत देख रही हैं।
“उच्च सागर संधि जनवरी 2026 में कानूनी रूप से बाध्यकारी हो गई, जिससे पृथ्वी की आधी सतह पर शासन व्यवस्था स्थापित हुई। क्रायोस्फेरिक विज्ञान के लिए संयुक्त राष्ट्र का दशक (2025-2034) ग्लेशियरों और पर्माफ्रॉस्ट के लिए जोखिमों को संहिताबद्ध कर रहा है, ये प्राकृतिक प्रणालियाँ जलवायु स्थिरता का आधार हैं, फिर भी इन्हें खतरनाक रूप से कम महत्व दिया जाता है। शांति और विज्ञान के लिए अंटार्कटिका के संरक्षण को नवीनीकृत करने की गति बढ़ रही है।”
कारा हर्स्ट अमेज़न इंक की मुख्य सस्टेनेबिलिटी अधिकारी हैं, जो तेल और गैस उद्योग के बाहर दुनिया की सबसे बड़ी ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जकों में से एक है। अमेज़न ने 2040 तक नेट ज़ीरो का लक्ष्य रखा है और इसने ‘द क्लाइमेट प्लेज’ की सह-स्थापना की है, जो समान लक्ष्यों वाली कंपनियों का एक समूह है और जिस पर 46 देशों के 600 हस्ताक्षरकर्ता हैं।
हर्स्ट ने बताया कि अकेले 2025 में 100 से अधिक कंपनियों ने हस्ताक्षर किए, जो 2024 में शामिल होने वाली कंपनियों की तुलना में 62% अधिक है।
वह कहती हैं: “हम निराशा को अपने काम में बाधा डालने या गति को कम करने नहीं दे सकते। यह काम अभी भी दीर्घकालिक और जटिल है, और इसमें अभी भी बहुत कुछ नया करना बाकी है, लेकिन समाधान मौजूद हैं और हम जानते हैं कि उन्हें बड़े पैमाने पर कैसे लागू किया जाए। जब हम सहयोग करते हैं, अपनी सहनशीलता बढ़ाते हैं और आशावादी बने रहते हैं, तो वास्तव में सार्थक बदलाव संभव होता है।”
इन आशावादियों में से एक हैं डॉ. लॉरेन मेरुएह , जो अमेरिका में हर्था मेटल्स की संस्थापक और सीईओ हैं।
33 वर्ष की आयु में, वह इस्पात उद्योग में पहली महिला आविष्कारक हैं जिन्होंने अपनी अभूतपूर्व खोज के आधार पर एक कंपनी का निर्माण किया है – एक एकल-चरण कोयला-मुक्त इस्पात निर्माण प्रक्रिया जो पारंपरिक तरीकों की तुलना में 25% सस्ती, 35% कम ऊर्जा खपत वाली और 50% कम उत्सर्जन पैदा करती है।
मेरुएह का कहना है कि मुद्रास्फीति कटौती अधिनियम के माध्यम से शुरू किए गए कम कार्बन नवाचार के लिए कर छूट और अन्य प्रोत्साहनों की वापसी स्वच्छ प्रौद्योगिकी उद्योग के लिए एक चेतावनी साबित हुई है।
वह कहती हैं, “इस दौर से उभरने वाले समाधान बेहतर और अधिक टिकाऊ होंगे। हम ऐसे मॉडल बनाना सीख रहे हैं जो न केवल प्रयोगशाला में, बल्कि वास्तविक दुनिया में भी कारगर और सार्थक हों, चाहे कोई भी नीति लागू हो।”
पाकिस्तान के पंजाब प्रांत में महिला किसान खेतों में धान के पौधे लगा रही हैं। जलवायु परिवर्तन के संकट से निपटने में महिलाएं अग्रणी भूमिका निभा रही हैं, लेकिन जलवायु वित्तपोषण से वे वंचित बनी हुई हैं। रॉयटर्स/अख्तर सूमरो।
कई अग्रणी नेताओं ने इस बात पर जोर दिया कि महिला नेता जलवायु कार्रवाई, प्रकृति बहाली और न्यायसंगत परिवर्तन सुनिश्चित करने की तीन परस्पर संबंधित चुनौतियों से निपटने में बेहतर हैं।
वुडवेल क्लाइमेट रिसर्च सेंटर की वरिष्ठ नीति सलाहकार फ्रांसिस सेमोर ने कहा: “हमें अब ऐसे नेताओं की आवश्यकता है जो समुदायों, सरकारों, निगमों, नागरिक समाज और अंतरराष्ट्रीय संगठनों के बीच समन्वय स्थापित कर सकें और जलवायु परिवर्तन पर प्रभावी कार्रवाई के लिए इन सभी संस्थाओं को एकजुट कर सकें। मेरा मानना है कि औसतन, पुरुष नेता बड़े विचारों को प्रभावी ढंग से प्रस्तुत करने में निपुण होते हैं, जबकि महिला नेता उन टीमों और साझेदारियों का समर्थन करने में अधिक प्रभावी होती हैं जो विचारों को परिणामों में परिवर्तित कर सकती हैं।”
कैथरीन मैककेना , जो कनाडा की पूर्व पर्यावरण मंत्री और संयुक्त राष्ट्र महासचिव के नेट जीरो प्रतिबद्धताओं पर विशेषज्ञ समूह की अध्यक्ष हैं, जलवायु क्षेत्र में काम करने वाली 500 शीर्ष स्तरीय महिलाओं के एक नए समूह, ‘वुमेन लीडिंग ऑन क्लाइमेट’ की संस्थापक हैं।
वह बताती हैं कि जलवायु परिवर्तन पर सरकारी कार्रवाई की मांग करने की संभावना महिलाओं की संख्या ढाई गुना अधिक है, वे सार्वजनिक रूप से वकालत करने की अधिक संभावना रखती हैं और नागरिक रूप से अधिक सक्रिय हैं। वह कहती हैं, “जलवायु परिवर्तन पर चुप्पी साधने के इस दौर में, जब बहुत से नेता इस विषय से बचते हैं, तो महिलाएं खुलकर बोलने, विरोध करने और दृढ़ रहने की अधिक संभावना रखती हैं, खासकर तब जब यह असहज हो।”
दुर्रीन शाहनाज़ सिंगापुर स्थित इम्पैक्ट इन्वेस्टमेंट एक्सचेंज की संस्थापक और सीईओ हैं, जिसने दुनिया का पहला सोशल स्टॉक एक्सचेंज बनाया है। उनका कहना है कि जलवायु वित्त में ग्लोबल साउथ की महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है, जबकि वे लंबे समय से जलवायु संकट के मोर्चे पर जल, खाद्य प्रणालियों और आजीविका का प्रबंधन करती आ रही हैं।
“यह विसंगति एक विनाशकारी बाजार विफलता है। जब महिलाओं को निवेश की योजनाकार के बजाय केवल लाभार्थी के रूप में देखा जाता है, तो जलवायु जोखिम का गलत आकलन होता है और लचीलापन सीमित हो जाता है। जब महिलाएं नेतृत्व करती हैं, तो अनुकूलन का पैमाना और पूंजी प्रवाह अधिक प्रभावी हो जाते हैं।”
सेसिल न्जेबेट उन महिला नेताओं में से एक हैं, जिन्होंने अफ्रीकी महिला नेटवर्क फॉर कम्युनिटी मैनेजमेंट ऑफ फॉरेस्ट्स एंड कैमरून इकोलॉजी की स्थापना की है। वे कहती हैं, “जब महिलाएं नेतृत्व करती हैं, तो जंगलों की बेहतर सुरक्षा होती है, सामुदायिक शासन मजबूत होता है और जलवायु संबंधी समाधान अधिक टिकाऊ होते हैं। नेतृत्व से महिलाओं को बाहर रखना न केवल अन्यायपूर्ण है, बल्कि यह जलवायु आपातकाल से निपटने की हमारी सामूहिक क्षमता को भी कमजोर करता है।”
लाउड्स फाउंडेशन की संस्थापक सीईओ लेस्ली जॉनस्टन का कहना है कि वह परोपकारी निधिकर्ताओं के बढ़ते पारिस्थितिकी तंत्र से उत्साहित हैं जो बाजार की विफलता के बावजूद भी “कठिन चीजों को वित्त पोषित करना जारी रखते हैं”।
“जब मैं आगे के रास्ते के बारे में सोचता हूँ, तो मुझे पिछले साल के लंदन जलवायु कार्रवाई सप्ताह में मैरी रॉबिन्सन के ज्ञानवर्धक शब्द याद आते हैं: ‘तेजी से आगे बढ़ने वाले और दृढ़ गठबंधन बनाएं। उन सच्चाइयों को बोलें जिन्हें सुनना आसान नहीं है। जो सबसे ज्यादा मायने रखता है उसमें निवेश करें।’
“मेरे लिए सबसे महत्वपूर्ण बात यह जानना है कि आज हम सब मिलकर जो कदम उठाएंगे, उनसे आने वाली पीढ़ियों के लिए एक बेहतर दुनिया बनेगी।”
