वोक्सवैगन के पुनर्गठन का आगे का रास्ता

बर्लिन, 25 सितंबर (रॉयटर्स) – फॉक्सवैगन के सीईओ ओलिवर ब्लूम को भले ही हितधारकों से उनकी सुधार योजना के लिए हरी झंडी मिल गई हो , लेकिन उन्हें जर्मनी में छंटनी और संयंत्र बंद करने के साथ-साथ ऑटोमेकर की अमेरिकी रणनीति पर मूलभूत सवालों को लेकर कठिन बातचीत का सामना करना पड़ रहा है।आगे क्या होने वाला है, इसकी जानकारी यहाँ दी गई है।अमेरिका और चीन पर पुनर्विचार

वोक्सवैगन के पर्यवेक्षी बोर्ड की शुक्रवार को बैठक होगी, जिसमें पुनर्गठन के विवरण से लेकर अमेरिका में इसकी रणनीति तक के अनसुलझे मुद्दे शामिल हैं, जहां दुनिया की दूसरी सबसे बड़ी कार निर्माता कंपनी को भारी टैरिफ के कारण अरबों यूरो का नुकसान हुआ है।वोक्सवैगन को इस लंबे समय से चले आ रहे सवाल का भी समाधान करना होगा कि क्या प्रीमियम ब्रांड ऑडी को अमेरिका में अपना उत्पादन स्थल मिलना चाहिए, जिसके लिए समिति की मंजूरी आवश्यक होगी।जर्मन कंपनी पिक-अप ट्रक और बड़ी एसयूवी जैसे सबसे अधिक लाभदायक अमेरिकी सेगमेंट

की ओर भी रुख करना चाहती है।हालांकि 50,000 अतिरिक्त नौकरियों में कटौती में से आधी जर्मनी में होने की संभावना है, लेकिन फॉक्सवैगन अन्य जगहों पर भी पुनर्गठन कर रहा है।

गिरती बिक्री के मद्देनजर कंपनी ने चीन में अपने कर्मचारियों की संख्या 90,000 से घटाकर 70,000 कर दी है , और आगे भी इसमें कमी आने की आशंका है, साथ ही चीनी उत्पादन क्षमता में 500,000 वाहनों की कटौती होने की संभावना है।

फिलहाल कोई हड़ताल नहीं है

जर्मनी का शीर्ष औद्योगिक संघ, जो 1 जनवरी, 2027 तक हड़ताल विराम से बंधा हुआ है, प्रबंधन पर दबाव बनाने के अन्य तरीके तलाश रहा है।30 सितंबर को, आईजी मेटाल के प्रतिनिधियों द्वारा प्रबंधन के साथ

उन चिंताओं पर चर्चा करने की उम्मीद है कि यह बदलाव 2024 के श्रम समझौते का उल्लंघन कर सकता है।उस समझौते के परिणामस्वरूप जर्मनी में 35,000 लोगों की छंटनी की पहली लहर शुरू हुई, जिसके बदले में दशक के अंत तक रोजगार की गारंटी और उन संयंत्रों में निवेश का वादा किया गया था जो अब बंद होने की कगार पर हैं।

तीन सप्ताह पहले बोर्ड की बैठक में व्यापक योजना के प्रति अपना विरोध छोड़ने के बावजूद , श्रम प्रतिनिधि और लोअर सैक्सोनी राज्य, जो फॉक्सवैगन का दूसरा सबसे बड़ा शेयरधारक है, अभी भी स्थानीय स्तर पर नौकरियों के नुकसान को रोकने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।यूनियनें चाहती हैं कि जर्मनी में नियोजित 25,000 नौकरियों में कटौती को बातचीत के लिए एक शुरुआती बिंदु बनाया जाए, जिसमें छंटनी के संख्यात्मक लक्ष्य के बजाय लागत पर ध्यान केंद्रित किया जाए।

संकटग्रस्त पौधों के लिए निर्णायक समय

वोक्सवैगन जून 2027 के अंत तक एक यूरोपीय उत्पादन योजना तैयार करेगी, जो पहले से ही जोखिम में पड़े संयंत्रों के लिए एक महत्वपूर्ण अवधि है।30 सितंबर को, आईजी मेटाल के प्रतिनिधियों द्वारा प्रबंधन के साथ

उन चिंताओं पर चर्चा करने की उम्मीद है कि यह बदलाव 2024 के श्रम समझौते का उल्लंघन कर सकता है।उस समझौते के परिणामस्वरूप जर्मनी में 35,000 लोगों की छंटनी की पहली लहर शुरू हुई, जिसके बदले में दशक के अंत तक रोजगार की गारंटी और उन संयंत्रों में निवेश का वादा किया गया था जो अब बंद होने की कगार पर हैं।

तीन सप्ताह पहले बोर्ड की बैठक में व्यापक योजना के प्रति अपना विरोध छोड़ने के बावजूद , श्रम प्रतिनिधि और लोअर सैक्सोनी राज्य, जो फॉक्सवैगन का दूसरा सबसे बड़ा शेयरधारक है, अभी भी स्थानीय स्तर पर नौकरियों के नुकसान को रोकने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।यूनियनें चाहती हैं कि जर्मनी में नियोजित 25,000 नौकरियों में कटौती को बातचीत के लिए एक शुरुआती बिंदु बनाया जाए, जिसमें छंटनी के संख्यात्मक लक्ष्य के बजाय लागत पर ध्यान केंद्रित किया जाए।

संकटग्रस्त पौधों के लिए निर्णायक समय

वोक्सवैगन जून 2027 के अंत तक एक यूरोपीय उत्पादन योजना तैयार करेगी, जो पहले से ही जोखिम में पड़े संयंत्रों के लिए एक महत्वपूर्ण अवधि है।कंपनी लगातार कम मांग के जवाब में 500,000 से अधिक वाहनों के बराबर उत्पादन क्षमता को खत्म करने का इरादा रखती है, जिसके तहत एमडेन, ज़्विकाऊ, हनोवर और नेकरसुलम संयंत्रों को 2031 से 2034 तक चरणबद्ध तरीके से बंद किया जाना निर्धारित है।समाधानों में रक्षा क्षेत्र या चीनी साझेदारी की ओर रुख करना शामिल हो सकता है, लेकिन अभी तक कोई ठोस योजना सामने नहीं आई है।

काम के घंटों को लेकर भी कुछ गुंजाइश है क्योंकि 2024 के समझौते में कहा गया है कि अगर वोक्सवैगन वित्तीय कठिनाई में पड़ जाती है तो पक्षकार श्रमिकों के लिए चार-दिवसीय सप्ताह पर सहमत हो सकते हैं।

राहेल मोरे और क्रिस्टीना अमान द्वारा रिपोर्टिंग; क्रिस्टोफ स्टीट्ज़ और अलेक्जेंडर स्मिथ द्वारा संपादन I