लोग मैड्रिड, स्पेन, 19 दिसंबर, 2025 में सैंटेंडर बैंक शाखा कार्यालय के बाहर सैंटेंडर बैंक एटीएम मशीनों का उपयोग करते हैं। रॉयटर्स
मैड्रिड, 24 जून (रायटर) – स्पेन का सैंटेंडर , स्पेन में 3,000 कर्मचारियों को जल्दी स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति की पेशकश करने की योजना पर यूनियनों के साथ बातचीत शुरू कर दी है, स्पेनिश समाचार पत्र विस्तार ने बुधवार को बताया।
यह कदम पूरे यूरोप में उधारदाताओं के रूप में आता है, जो एआई के प्रभाव के लिए तैयार हैं, जिससे संचालन को सुव्यवस्थित करने की उम्मीद है, लेकिन विशेष रूप से प्रशासनिक भूमिकाओं में स्टाफिंग की ज़रूरतों को भी कम करने की उम्मीद है।
सैंटेंडर के एक प्रवक्ता ने कहा कि वर्तमान में यूनियनों के साथ चर्चा चल रही है ताकि कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए एक ढांचा तैयार किया जा सके, बिना कोई विशिष्ट आंकड़े प्रदान किए।
वार्ता से परिचित सूत्रों का हवाला देते हुए, विस्तार ने कहा कि सैंटेंडर के गृह देश में संभावित कर्मचारियों की कमी लगभग 20,000 कर्मचारियों में से 10%-15% को प्रभावित कर सकती है।
फ़रवरी में अपनी रणनीति अपडेट में, सैंटेंडर ने कहा कि 2028 तक, लागत बचत और राजस्व में €1 बिलियन ($1.14 बिलियन) से अधिक AI क्षेत्र में पहल से आएगा।
अन्य यूरोपीय बैंकों की तरह, सैंटेंडर ने पिछले दो वर्षों में लगभग 14,000 कर्मचारियों की लागत को 200,000 से कम करने के लिए पहले ही अपने कार्यबल में कटौती कर दी है।
($1 = 0.8798 यूरो)
जेसुस अगुआडो द्वारा रिपोर्टिंग; डेविड लैटोना द्वारा संपादन
